发挥工会组织作用，构建和谐健康企业 华北制药集团北元公司工会 健康是人类生存和发展的基础，也是社会发展的根本保证。 一个人如果失去了健康，就失去了生存的资本。一个企业如果失去了健康的员工，也就失去了和谐发展的空间。我们说，“健康是一种不可忽略的重要资源，健康——和谐——企业是三位一体的。”在大力倡导和谐企业的今天，员工的健康是企业和谐发展的基础。工会组织应当充分发挥作用，增强员工健康意识，提高员工健康水平，努力构建和谐健康企业。 一．健康与构建和谐企业密切相关 1 ． 健康是职工的基本利益。 当前，企业职工最关心的利益问题已经不仅仅局限于劳动关系和工资待遇问题，健康也成为稳定职工队伍的重要因素。现代企业，劳动生产率越来越高，工作强度也越来越大。企业员工必须拥有健康的身体，才能保质保量的完成生产任务。员工如果失去健康，必然会影响工作效率和产品质量，严重的还会因为无法正常工作而请病假，甚至轮岗、内退……这样就会直接影响员工的经济收入，使他们生活水平下降，甚至出现因病致贫或者因病返贫。 据统计，我国一年因疾病造成的经济损失高达 8000 亿元。“因病返贫”已经成为导致贫困的重要原因。 2005 年，华北制药集团申请困难补助的 172 人中， 98 ％都是因疾病引起的。因此，健康不仅是企业职工生活质量的保障，也是职工的基本利益。 2 ．健康是企业发展的动力。 员工有健康的身体做保障，才能以充沛的精力和体力投入到工作之中，才能提高工作效率，保证工作质量和产品质量。同时，员工身体健康了，生活品质提升，医药费减少，企业和社会的负担也就下降了，才能更好的推动企业和社会的和谐发展。 3 ． 健康是企业和谐的基础。 健康不仅指生理健康，还包括心理健康。两者是构建和谐企业的基础。现代社会，人们承受的压力很大。生活中，大家要买房、老人要看病、孩子要上学；工作上，时间紧、生产任务重。同时，来自社会竞争、失业等不稳定因素也影响着每个人的心态。 面对压力，一些人的心理状态失去平衡，有的对自己的工作、收入不满；有的攀比心态严重； 有的人际关系紧张……这些都不利于企业的和谐健康发展。 因此，企业要保持和谐发展就必须引导员工正确看待社会、适应环境，用平和的心态和发展的眼光对待各种问题。当员工的心理素质提高了，能够客观的摆事实，讲道理，能够正确处理得与失，名与利，荣与辱，个人与企业关系的时候，才能真正的构建和谐健康企业。 4 ．健康是企业文化的重要组成部分 健康是一种文化，当它扎根在人们心中的时候，就成为个人、企业和社会发展的一种动力。 把健康上升到文化的层面，使其变为企业理念，是企业追求健康的境界。华北制药集团北元有限公司把“推进和谐，追求健康”作为企业文化，通过和谐健康文化建设，有效的提高员工素质，稳定职工队伍，发挥团队整体作用，增强企业凝聚力。员工身体健康了，心态好了，工作环境和谐了，就会发自内心的热爱自己的企业，为企业发展贡献智慧和能量。因此，健康是企业文化的重要组成部分，构建和谐健康文化对于企业长期稳定、协调发展起到积极的推动作用。 二．发挥工会组织作用，构建和谐健康企业 工会作为员工利益的维护者和和谐企业的建设者，一方面应当从维护员工利益、保障员工健康的角度出发，为员工的身心健康服务；另一方面要积极营造健康和谐的企业环境，不断促进企业的和谐健康发展。 1 ．培养员工 健康的理念 要想使员工在烦劳的工作之余主动追求健康，在复杂的社会环境中保持健康的心态，首先必须使员工树立健康的理念，让大家真正意识到健康对于每个人、对于企业、对于社会的重要性，发自内心的去追求健康。 华北制药集团北元公司工会在培养员工健康理念上取得了很好的效果。 2005 年，在北元公司工会进行的员工健康调查问卷中显示，北元公司 30 岁以下的员工占 28% ， 30-40 岁的占 48.3% ， 40 岁以上的占 23.7% ；经常锻炼的不到 10% ，间歇锻炼的占 20%, 偶尔锻炼的占 30% ；认为自己年轻，不用锻炼的占 40% ；认为没有时间锻炼的占 50% 以上 …… 调查同时显示，职工患肩周炎、颈椎病、腰椎病等慢性病的在逐年增加。 针对这种情况，北元公司工会制定了为期三年的健康规划，提出“快乐工作，健康生活”的企业健康理念，引导员工用健康的心态和科学的锻炼方法追求健康，达到员工幸福、企业发展、社会和谐的目的。几年来他们通过举办疾病防治讲座、运动经验交流、健康文化征文、心理健康沟通会等丰富多彩的活动使员工深入了解健康的意义，掌握锻炼的方法，学会保持健康心态的秘诀，懂得健康饮食的重要性，培养了员工“我要健康 ” 的理念。 目前，北元公司工会正在编制《员工健康手册》，手册收集了公司的健康文化、健康理念、身体健康、心理健康、饮食健康、运动健康等丰富的内容，向广大职工进一步推广健康知识，培养健身习惯，提高健康意识，宣传健康文化，让大家关注健康、拥有健康，用健康的身体和心态，快乐的工作和生活。 2 ．创新健康活动 长期以来，工会组织健康活动，常常局限于举办体育比赛或文艺活动，缺乏创新。其实，健康活动的含义和范围是非常广泛的。组织者应当走出一般性体育比赛的局限，通过丰富多彩的、有利于提高整个员工队伍素质和促进和谐企业建设的方式，达到有利于企业、有利于员工个人的双赢效果。特别是通过健康活动改变员工的生活方式，形成良好的健康习惯，并且鼓励员工持之以恒，达到长期保持身心健康的目的。 丰富多彩的健康活动还可以增强员工的拼搏精神和团队精神，使之成为企业联系员工的桥梁和纽带。华药北元公司工会在创新健康运动的方式上就做出了大胆的尝试。在庆祝北元公司投产十周年的时候，工会举办了一次全程 20 公里的大型纵走活动。 20 公里对员工来说是一个严峻的挑战。为了顺利的开展这项活动，工会提前半年就开始筹备，号召全体员工进行徒步锻炼，用半年的时间达到锻炼身体，增强体能的效果。而且，把比赛定为团体赛，每组 4 － 6 人，不设个人单项奖，以小组成员全部到达终点时间为比赛成绩。在公司领导的带领下，活动共有 76 个小组， 385 人参加，在整个 20 公里的行程中，许多人的脚上都打了血泡，甚至掉了脚趾甲，但是团队成员团结一心，互相鼓励，坚持走完全程。这种健康活动不仅是对全体员工意志品质的锻炼而且充分发挥了团队的战斗力，凝聚了企业文化。 3 ．选择合适的运动方式 要想让员工达到坚持锻炼，终身锻炼的目的，选择健康的方式非常重要。工会应当帮助员工选择效果好、成本低、易于坚持的活动进行推广，力争通过简单的方式，获得理想的效果。 北元公司工会按照科学的理论，依据员工况状，从 2005 年开始实施了三年健康规划。首先，以工会小组为单位，对职工喜欢的运动项目一一登记，并加以整理分类，从中选取较多员工喜欢的、便于经常锻炼的、促进身心健康的的运动项目进行开展，使每位职工都能选择 1-2 种适合自己的运动项目常年坚持锻炼。工会还重点推广了徒步、太极拳和瑜伽运动。徒步运动是一种非常适合常年锻炼的有氧运动，适合任何年龄段的人群，既简单效果又好，员工在上下班的时候就可以进行。而太极拳、瑜伽不受室内室外还是时间的限制，随时随地都可以练习，更重要的是还可以修身养性、调整心态。北元公司工会成立了太极拳、瑜伽培训班，长期邀请专家进行教授与指导，先后有一百多名员工参加了学习。 4 ．创建特色健康文化 一种文化如果没有自己的特色，或者不适合企业本身，必然得不到员工的认可。因此，工会在建设企业文化的时候，要把企业的性质和文化的特色结合起来。 把健康运动和华药“人类健康至上”的企业宗旨紧密结合起来，用健康宣传企业，宣传品牌，是北元公司工会创建和谐健康企业文化的特色。北元公司工会有一支由工会主席亲自率领的自行车队“北元公司自行车快乐队”。快乐队成立于 2004 年，共有 13 名正式队员，其中女队员 6 名。两年多来，他们战胜常人难以想象的困难，总骑程上万公里，行程遍布了河北省所有的市、县，宣传华北制药的企业文化和华北品牌。 2006 年，在河北电视台的推荐下，他们骑车赴张家口参加了由国家商务部主办的中国品牌万里行活动的演出。队员们用自己千里骑行的行动，为华北制药和北元公司做宣传，展示华药人健康快乐的形象。这种健康活动，不仅锻练了员工的意志品质，还树立了华药人的健康形象，宣传了华药精神，推进了干群关系，创造了和谐的氛围。 5. 工会干部有计划的落实健康工作 为了更好的达到健康效果，工会应当从目标源头上抓起，工会干部积极带头，引导员工制定适合自己的健康方案，并且循序渐进的按照计划进行。北元公司从工会主席到工会委员、工会组长都制定了切实可行的健康计划。无论是学习健康知识，组织员工参与健康活动，还是每天运动的时间，都详细的列出书面计划。工会根据大家的实际执行情况每个季度进行一次考核，对健康活动中存在的问题给于指导，“有计划、有落实、有考核、有奖励”，大大增强了工会干部的积极性，同时也带动了更多的员工科学按计划健身，使整个公司的健康工作形成了的良好氛围。 6 ．建立激励机制 为了有效调动员工参与健康活动的积极性和持久性，工会应当建立激励机制，对在创建和谐健康企业中做出突出成绩的员工给于奖励。例如通过评选健康职工、和谐员工、健康和谐班组等方式，对取得突出成绩的人员进行嘉奖。北元公司工会坚持每年评选健康员工，倡导领导干部带头健康。 7 ．加大健康投资 工会应当逐步加大对健康的投资力度，选择员工喜爱、健康效果好的项目进行投资，并且为员工准备适合的运动器械，聘请专业人士进行指导，满足职工的健康需求。近几年来。北元公司工会为大家购买了运动服、乒乓球案子、游泳年卡、瑜伽毯等物品；还经常聘请心理学专家、太极拳教练等为员工讲座。为了帮助广大职工有效防治慢性病，还特意邀请骨科专家为员工讲解肩周炎、腰椎病、颈椎病的治疗和防护方法。指导员工采取有效的预防措施，降低发病率、减轻症状，保护员工的身心健康。 总之，在构建和谐健康企业中充分发挥工作组织的作用，是新时期工会工作的一个新课题，也是对优秀文化的传承和发扬。毛泽东同志曾经说“身体是革命的本钱。”有健康的身体，才能以良好的心态面对社会，面对家庭，承担责任；有健康的员工，企业才能以良好的产品质量和服务质量竞争市场；有健康的文化，企业才能有和谐家发展的“内核”动力；有健康的民族，才能有强盛的国家。在大力倡导和谐社会的今天，各级工会应当不断更新健康理念，创新健康方式，“构建和谐，追求健康”，打造健康和谐的企业文化。 |